Силуанов считает возможным в будущем перенести часть социальных взносов на работника
Работники в будущем могли бы отчислять в качестве социальных взносов часть своей зарплаты вместо работодателей. Такое мнение высказал журналистам министр финансов РФ Антон Силуанов, передает ТАСС. Глава Комитета гражданских инициатив Алексей Кудрин согласен, что это «правильное решение».
Сейчас обязанность делать социальные взносы полностью лежит на работодателе, который отчисляет 30% от фонда оплаты труда в ПФР и внебюджетные фонды. Работники в обязательном порядке уплачивают лишь НДФЛ в размере 13%. При предлагаемой министром финансов схеме квазиналоговая нагрузка на компании уменьшится, а на граждан - вырастет.
«Во всем мире в среднем где-то 50 на 50 формируют страховые взносы работники и предприятия. Я думаю, что нам постепенно нужно будет к этому стремиться, это не дело 2016 или 2017 года, но с 2018-2019 года, наверное, нужно об этом думать. Сразу половину взноса перенести на работника это сложно, но постепенно, по 2-4% в год можно», - считает Силуанов, который подчеркивают, что это является пока исключительно его позицией, которая не обсуждалась в правительстве. «Это моя позиция, которая не обсуждалась у нас ни в основных направлениях налоговой политики, хотя это, безусловно, правильно, потому что страховые взносы должны формироваться, в первую очередь, гражданином, который четко понимает, чем больше он заработает, тем больше у него страховые взносы, тем больше у него будет пенсия, тогда у него будет интерес к анализу средств, которые он перечислил в Пенсионный фонд и другие фонды, и интерес увеличивать размер этих отчислений», - пояснил он свою идею.
Перенос части страховых взносов на работника является правильным решением. Такое мнение высказал журналистам экс-глава Минфина, глава Комитета гражданских инициатив Алексей Кудрин.
«Это возможно и это в перспективе правильно. Нужно иметь в виду, что не идет речь о том, что это будет дополнительная нагрузка на работника. Речь о том, что на первом шаге, увеличив нагрузку на работника, вы уменьшаете ее на работодателя. Работодатель платит, условно 30%, работник будет платить 5%, - значит с работодателя должны взять 25%. То есть вы переносите деньги, которые сегодня работник не получает, а просто выплачивает работодателю, в зарплату, и работник начинает их выплачивать», - поясняет он возможную схему.
По его словам, это финансово баланс не меняет, но в перспективе такое изменение как института уменьшает нагрузку на предприятия, потому что выплаты будут связаны с повышением зарплаты. «Это меняет мотивацию повышения и облегчает работодателю жизнь», - уверен Кудрин.
По материалам ТАСС