Корпорации, как правило, предпочитают проводить единую пенсионную политику и рекомендуют использовать уполномоченный негосударственный пенсионный фонд, отвечающий критериям, установленным корпоративной политикой (например, участие представителей корпорации в работе органов управления НПФ и т.п.).

Крупные компании зачастую стоят перед дилеммой - создать свой НПФ или заключить пенсионный договор с одним из действующих пенсионных фондов. В этом случае работает принцип экономической целесообразности - НПФ имеет постоянные затраты, которые станут дополнительными издержками для компании.

Граждане заинтересованы в надежности и стабильности пенсионного фонда, поэтому часто ассоциируют НПФ с его учредителями – финансово-промышленными группами.

Вот какие рекомендации читателям портала «Лаборатория Пенсионной Реформы» дает Павел Митрофанов, руководитель отдела корпоративных и инвестиционных рейтингов рейтингового агентства «Эксперт РА»:

«В первую очередь важна надежность фонда: ведь это организация, которая много лет будет обеспечивать доход вашим накоплениям и потом способствовать выплате пенсии. Вопрос удобства, сервиса, доходности – все это будет иметь смысл только в том случае, если будут деньги, чтобы все это реализовать.

Как оценить надежность фонда? В первую очередь посоветую обратить внимание на рейтинг надежности фонда. У нас в стране существует несколько официально аккредитованных государством рейтинговых агентств. Их оценкам государство официально доверяет. Поэтому начать можно с выбора фондов с высокими рейтингами надежности.

Надо также посмотреть на то, кому принадлежит фонд. Это не всегда просто, потому что владение фондами непрозрачно, но фонды вскоре станут акционерными обществами, и это будет сделать проще. Правильнее выбирать фонд с сильным собственником, владеющим и другими активами. Такой владелец сможет помочь фонду в случае каких-то сложностей.

Второй критерий выбора фонда – это доходность. Важно обратить внимание не только на показатели последних периодов, но и на всю историю доходности, которую демонстрирует фонд, сравнить ее с накопленной инфляцией.

Дальше уже надо решать, подойдет ли фонд с точки зрения сервиса. Фонд может очень понравиться, подойти по всем параметрам, но, например, не иметь представительства в том регионе, где живет человек».

В общем случае к критериям надежности негосударственного пенсионного фонда можно отнести следующие показатели: опыт работы в области негосударственного пенсионного обеспечения; состав учредителей: размер пенсионного и страхового резервов; размер имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности; количество участников, а также объем пенсионных взносов и выплаченных пенсий.

Информацию об основных показателях деятельности НПФ можно найти на страницах специализированных изданий (например, журналы «Пенсионные фонды и инвестиции» и «Пенсия»), деловых СМИ («Коммерсантъ», «Ведомости») и в Интернете (например на сайтах Пенсионного фонда России, «Лаборатория Пенсионной Реформы», рейтинговых агентств «Эксперт РА» и «Национальное рейтинговое агентство»).

Проанализировав опубликованные рейтинги/рэнкинги, можно получить информацию об основных игроках и публичных финансовых показателях НПФ.

Обязательно необходимо познакомиться с документами пенсионного фонда. Вам должны показать лицензию, познакомить с правилами фонда, объяснить порядок формирования пенсионных накоплений и условия выплаты дополнительной пенсии.

При встрече с агентом вы может задать вопросы о том, как будут инвестироваться пенсионные резервы фонда, как будет начисляться инвестиционный доход, какие управляющие компании привлечены для работы на финансовом рынке.

Уточните порядок информирования участников фонда о состоянии пенсионных счетов. Не лишним может оказаться вопрос о том кто является аудитором и актуарием фонда, поскольку их подпись подтверждает финансовую отчетность НПФ, соответствие активов и принятых фондом обязательств.

Выбор всегда субъективен, но не забывайте о том, что максимум полученной о фонде информации поможет сделать его более объективным! А значит – поможет формированию достойной пенсии.