О проекте

О проекте / Архив сайта / Пенсионная реформа / Разное / Аналитические материалы / Профессиональные пенсионные системы / Архив 1998-1999 / Профессиональное пенсионное обеспечение (архив 1998) /

Идеология национальной пенсионной системы

тезисы к заседанию рабочей группы по доработке Программы Пенсионной Реформы

Желательный вариант

  Государственное пенсионное обеспечение  Профессиональное пенсионное обеспечение Частные пенсионные накопления 
Социальная ответственность общество в целом работодатель (и в некоторых случаях работник) индивидуум
Социальное страхование всех социальных рисков профессиональных рисков личное страхование
Солидарность поколений руппы работников группы участников НПФ/ застрахованных лиц
Характер всеобщий, обязательный   обязательный для отдельных отраслей/профессий добровольный
Финансовые принципы PAYG (перераспределение) и накопление накопление (солидарная ответственность) накопление (индивидуальная ответственность)
Уровень возмещения
(до 70 % от последней з/платы или дохода)		 30-40 % от последней з/платы 20-30 % от последней з/платы (дохода) 10-20 % от последней з/платы
Тариф отчислений (в % от ФОТ/дохода) 28 %+1 % до 10 % до 10 %
Тарифная политика снижение тарифа обязательных отчислений и паритетное финансирование со стороны работника и работодателя размер тарифа устанавливается в зависимости от уровня профессиональных рисков, состояния условий труда, демографической структуры работников на основании актуарных расчетов определяется индивидуально исходя из желаемого уровня пенсионного обеспечения
Плательщик взносов Работодатель и работник Работодатель Работник
Источник финансирования себестоимость себестоимость (государственное регулирование предельных расходов) льготы по подоходному налогу
Механизм регулирования законодательное установление размера тарифа нормативное утверждение максимального объема расходов
утверждение тарифа соответствующим гос.органом		 законодательное установление размера льгот с учетом совокупного дохода физического лица
Институциональная организация ПФР корпоративные НПФ открытые и корпоративные НПФ
Основания возникновения пенсионных прав по закону 
а) в силу уплаты взносов и наступления пенсионного возраста или
б)потери трудоспособности		 по Положению о ДПО на предприятии и стаж участия в профессиональной пенсионной системе в силу уплаты взносов и в соответствии с правилами НПФ
Право на пенсию пенсионный возраст пенсионный возраст пенсионный возраст

Проектируемая система пенсионного обеспечения

  Государственное пенсионное обеспечение Государственное пенсионное страхование Профессиональное Частные накопления
перераспре-
делительное		 условно накопительное накопительное накопительное накопительное
Финансовая схема социальный трансферт PAYG с установленными взносами с установленными взносами или выплатами с установленными взносами
Источник финансирования бюджет страховые взносы страховые накопительные взносы взносы работодателя индивидуальные взносы
Право на пенсию пенсионный возраст или потеря трудоспособности пенсионный возраст пенсионный возраст пенсионный возраст и условия труда пенсионный возраст
Учет взносов и трудового стажа нет да да да да
Учет продолжительности жизни нет частично да да да
1998

Ваш комментарий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии - войти / зарегиcтрироваться.