На пленарном заседании Госдумы 15 октября проект федерального закона № 337978-6 представил замглавы Минтруда России Андрей Пудов. Он рассказал, что законопроектом предлагается формирование работодателями для работников, занятых на местах с вредными и опасными условиями труда, системы негосударственного пенсионного обеспечения. Работник имеет право добровольно вступить в такую систему, подписав с работодателем соответствующее дополнение к своему трудовому договору и соглашение, закрепляющее основные параметры пенсионного обеспечения. По словам А.Пудова, при таких условиях у работника появляются основания формировать свои пенсионные права на личном именном пенсионном счете негосударственного пенсионного обеспечения.

Законопроект  предусматривает, в том числе, освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России по дополнительным тарифам, если они сформируют систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и предоставят работникам права на социальные гарантии в этих системах.   «В зависимости от итогов специальной оценки условий труда проект также устанавливает размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд России – дифференцированный по классам вредности рабочих мест», – сказал А.Пудов. Он напомнил, что в прошлом году был принят федеральный закон, предусматривающий дополнительные тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места с вредными условиями труда (Список 1 – 4%, Список 2 – 2%; в 2014 году – 6% и 4% соответственно, в 2015 году – 9% и 6% соответственно).

Список 1 – список лиц, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27, список 2 – список лиц, указанных в подп. 2–18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ

Минтруд предлагает дифференцировать дополнительный тариф по результатам специальной оценки условий труда – от 0 до 8%. Если работодатель провел такую оценку и выявил, что на определенном рабочем месте отсутствуют вредные условия труда, то от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу он будет освобожден. По оценкам министерства, это позволит уже в 2015 году снизить страховую нагрузку на работодателей в целом на 21,4 млрд. руб.; это учтено в бюджете Пенсионного фонда.

Андрей Пудов отметил, что минимальный тариф пенсионного взноса, ниже которого работодатель не имеет права платить взносы в негосударственный пенсионный фонд, по списку 1 составит 4%, по списку 2 – 2%.

Законопроект также предлагает суммирование стажа в системе государственного и системе негосударственного пенсионного обеспечения.   Проект закона был ранее одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.