А добровольное негосударственное пенсионное страхование, по мнению главы профсоюзов, надо поддерживать. «Это можно сделать, например, определенными налоговыми льготами. То есть надо развивать и поощрять подобную деятельность негосударственных пенсионных фондов», – пояснил он. 

Однако, говоря о привлекательности негосударственного пенсионного обеспечения, М.Шмаков подосадовал, что государственная политика сдерживания роста зарплаты препятствует наполнению пенсионной системы, лишает работников возможности участвовать в формировании добровольных пенсионных накоплений.

М.Шмаков добавил, что в прошлом году был сделан шаг вперед по гармонизации пенсионной системы, по приданию этой системе устойчивости для того, чтобы при любых потрясениях Пенсионный фонд смог обеспечить свои обязательства. И теперь необходимо принять ряд законов, которые дополняли бы уже принятые законы в соответствии со стратегией реформы, которая была утверждена в конце 2012 года. Эти законы, в частности, будут регулировать такие вопросы, как взносы в негосударственные пенсионные формы и вопросы корпоративных пенсий. 

«В рамках коллективных переговоров, в рамках социального партнерства необходимо добиваться, чтобы предприятия, корпорации, особенно прибыльные, вводили свою дополнительную, корпоративную пенсионную систему, - отметил М.Шмаков. - Это, кстати, есть уже сегодня в ряде корпораций, что является дополнительным стимулом для работников. Так и должна строиться нормальная, эффективная и, самое главное, справедливая пенсионная система». 

Источник – газета «Трибуна»