Посмотреть информацию о госпрограмме можно здесь.

Напомним, что ранее глава Счетной палаты Татьяна Голикова отмечала, что правительство должно было принять еще год назад государственную программу развития пенсионной системы. «К сожалению, этого не произошло. Были приняты отдельные изменения в пенсионное законодательство, которые вступят в силу с 1 января 2015 года», — отметила глава ведомства. «Мы все ожидаем, что правительство РФ все-таки примет государственную программу развития пенсионной системы, потому что она является наиболее инфраструктурной и наиболее долгосрочной, поскольку ее цели и ее задачи могут решаться только на долгосрочных периодах, но учитывая продолжительность нашего жизненного цикла», — заключила она (цитата по РИА Новости).

Цель данной программы, как отмечено на портале, - своевременное и в полном объеме исполнение государственных гарантий в сфере пенсионного обеспечения, а также повышение его уровня и качества и – повышение сохранности и эффективности управления средствами пенсионных накоплений.

Ответственным исполнителем программы назначено Министерство труда и социальной защиты РФ. В госпрограмму входят четыре подпрограммы: развитие обязательного пенсионного страхования (распределительный компонент); развитие обязательного пенсионного страхования (накопительный компонент); развитие государственного пенсионного обеспечения; развитие пенсионного обеспечения лиц, уволенных с военной и приравненной к ней службы, и их семей.

Период реализации программы – с начала 2014 года до конца 2020 года. Объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы из средств федерального бюджета до конца этого периода, по информации на портале, должен составить 29 928 481 331,2 тыс. руб. 

Ожидаемые результаты реализации программы:

• достижение соотношения трудовой пенсии по старости (с 2015 г. – страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к ней и накопительной пенсии) с прожиточным минимумом пенсионера 209%;
• достижение роста среднего размера трудовой пенсии по старости (с 2015 г. – страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к ней и накопительной пенсии) к размеру трудовой пенсии по старости 2012 г.) - 184 %;
• рост социальной пенсии (к размеру социальной пенсии 2012 г.) составит 179 %;
• рост пенсий федеральных государственных служащих (к размеру пенсии федеральных государственных служащих 2012 г.) составит 159 %;
• рост пенсий гражданам, уволенным с военной и приравненной к ней службы (к размеру пенсии гражданам, уволенным с военной и приравненной к ней службы 2012 г.) составит 166 %;
• обеспечение доходности средств пенсионных накоплений на уровне не ниже доходности размещаемых выпусков государственных ценных бумаг, номинированных в валюте Российской Федерации;
• сохранение уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности на уровне 2013 года - в отношении большинства плательщиков – 22% для заработной платы работников, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов, и неперсонифицированного тарифа - 10 % сверх установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов;
• достижение 50% уровня информированности граждан (мужчин возраста 18-60 лет и женщин возраста 18-55 лет) о порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования;
• доля граждан, имеющих доступ к получению государственных услуг ПФР по принципу «одного окна» по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг достигнет 90%;
• уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных услуг Пенсионным фондом Российской Федерации достигнет 90%;
• доля граждан, использующих механизм получения государственных услуг ПФР в электронной форме, достигнет 70%.