Испанским пенсионерам разрешили работать
Испанцы получили право работать после выхода на пенсию, по достижении 65-летнего возраста, что раньше было запрещено. Соответствующий закон был принят 19 мая парламентом страны под названием «Активная старость». Он обусловлен желанием многих пенсионеров продолжать трудиться, нехваткой специалистов и проблемами с пенсионным обеспечением, передает «Немецкая волна».
Как заявил консультант министерства труда и социального обеспечения Испании юрист Мануэль Исагирре Диас, многие испанцы хотят и могут трудиться после выхода на пенсию, и принятый закон позволяет им это делать, но лишь в частном секторе - занимать должность госслужащего пенсионерам нельзя. Работающий ветеран имеет право на половину своей пенсии, независимо от того, трудится ли он полную или сокращенную рабочую неделю. Вместе с тем пенсионер и его работодатель меньше платят в фонд социального страхования.
По словам юриста, общий объем выплат за каждого работающего пенсионера в соцстрах установлен в размере 8% от получаемого им вознаграждения вместо обычных 29%. При этом работник выплачивает 2%, а работодатель - 6% вместо 5% и 24% соответственно. Эти деньги предназначены на выплату по больничному листу в случае временной нетрудоспособности работающего. В пенсионный фонд в этом случае никаких взносов не производится. Поэтому, когда пенсионер решает оставить работу, то он начинает полностью получать пенсию, назначенную ему в 65 лет, отметил Исагирре Диас.
Эксперт отмечает, что желание пожилых людей продолжать трудиться и после выхода на заслуженный отдых, «не единственная причина изменения пенсионного законодательства». Вторая причина - «возможность государства сэкономить на пенсиях». Ведь налицо дефицит пенсионного фонда, в который в годы кризиса, начавшегося в 2008 году и продолжающегося до сих пор, «резко уменьшились поступления». Чтобы платить пенсионерам, правительство за последние 3 года израсходовало 40% средств из так называемого резервного пенсионного фонда - 17 млрд евро.
И третья причина, по оценке юриста, - это «нехватка кадров во многих сферах деятельности».
Это связано с тем, что в Испании в последние десятилетия самыми доходными для работников отраслями были строительство и туризм. И молодежь не тратила время на обучение и обретение сложных специальностей.
Сейчас власти пытаются исправить положение, вводя немецкую дуальную систему образования, позволяющую совмещать учебу в школе с получением профессии.