Как сообщалось ранее, Минфин подготовил поправки в закон об НПФ. Согласно тексту законопроекта, пенсионные фонды и их управляющие компании, работающие с накопительными пенсиями, смогут получать вознаграждение в 1% от своего портфеля накоплений независимо от того, какой доход они заработают клиентам. Вдобавок к этому фонд и его управляющие могут забирать себе до 15% полученного инвестдохода.

 Николай Козлов выделил три причины, по которым не стоит вводить подобное новшество. «В-первых, сейчас то, что имеют негосударственные пенсионные фонды [в качестве вознаграждения – ред.] – это success fee (комиссия за успех). За прошедшие годы доходность НПФ была, по разным оценкам, от 6% до 10%. Значит, вознаграждение фонда – от 0,6 до 1% от стоимости активов. Сейчас коллеги предлагают наряду с этим ввести комиссию за управление активами. Это означает, что мы примерно в 2,5 раза увеличиваем комиссию. Это отразится на тех деньгах, которые будут у застрахованных лиц, это отразится на доходности инвестирования. Сегодня доходность инвестирования средств пенсионных накоплений является, с нашей точки зрения, недостаточно высокой. По нашим оценкам это «инфляция минус», а мы рассчитываем на «инфляцию плюс».  

Представитель ПФР также добавил, что «мы категорические сторонники того, что накопительный компонент - это необходимая вещь, нужная вещь. Вопрос о закрытии накопительного компонента не стоит. Тема закрыта - накопительная часть нам, безусловно, нужна. Это предусмотрено в программе развития пенсионной системы».

«Второй аргумент [против введения фиксированного вознаграждения для НПФ], – это то, что НПФ все время упрекают управляющие компании, которые якобы занимаются очень простой работой – например, размещают деньги в депозиты коммерческих банков или покупают облигации ОФЗ. НПФ хотят делать эту работу сами. И третий аргумент. Что такое комиссия за управление? Это цена услуги. Сейчас у нас на рынке спрос превышает предложение? Или предложение превышает спрос? Конечно, все НПФ и УК борются за средства пенсионных накоплений. Причем это интенсивная борьба. Все хотят управлять. И в этих условиях предложение увеличить комиссию, снизить риски управления – выглядит достаточно странно», - добавил Н.Козлов.

Полностью программу можно посмотреть здесь.