Ключевой фактор, мотивирующий респондентов к продлению трудовой деятельности – низкий размер пенсии (72%). Далее следуют: необходимость содержать других членов семьи (22%), желание сохранить свой социальный статус (14%), интерес к профессии (14%), удобное расположение работы (13%), желание избежать одиночества (12%).

Исследование опубликовано в телеграм-канале «Живая экономика»