Напомним, что с 1 января 2013 года государство ввело дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд для работодателей, сотрудники которых заняты на таких работах. Они составляют от 2 до 9 %, а для имеющих актуальные результаты аттестации рабочих мест или проведённую спецоценку условий труда введена сетка тарифов с 2 до 8%. 

Представитель Минтруда отметил, что в настоящее время в России недостаточно развито корпоративное пенсионное обеспечение и напомнил, что активизация этого направления заложена в Стратегии развития пенсионной системы России. И.Игнатьев сказал, что правительство будет прилагать максимум усилий для повышения уровня развития корпоративного пенсионного обеспечения и, в частности, в ближайшее время сосредоточит свои усилия на решении проблемы досрочных пенсий.

"Это огромная проблема", - подчеркнул он. После введения специального тарифа по 1 и 2 списку профессий с тяжелыми и вредными условиями труда и процедур специальной оценки рабочих мест, по прогнозам, в России удасться "разгрузить", то есть освободить от уплаты доптарифов, до 30% рабочих мест. Однако по остальным 70% работодатели продолжат платить взносы в ПФР. При этом, подчеркнул И.Игнатьев, те затраты, которые несет государство при выплате пенсий "досрочникам", гораздо выше, чем средства, поступающие в бюджет от работодателей.

"Мы осуществляем сейчас соответствующие расчеты для введения этого закона. Мы рассчитываем, что с помощью софинансирования со стороны государства коэффициент замещения в этом случае будет равен или больше того, что эти пенсионеры получают в солидарной системе", - добавил И.Игнатьев. Все это позволит формировать культуру корпоративных пенсий, отметил он.

Информацию о программе досрочного негосударственного пенсионного обеспечения можно почерпнуть в расширенном виде из интервью одного из ее апологетов - Вячеслава Батаева, советника Объединения работодателей «Желдортранс».